→ 직무에 대한 관심이 구체적으로, 실무적으로, 조직에 도움이 될 수 있는 것처럼 드러나는 것이 중요합니다.
→ HR의 세부 업무별로 영어가 중요하지 않은 분야가 있으나, 경쟁력 차원에서는 고득점을 받아놓는 것이 유리합니다.